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Gelebte Agile Kompetenz

Agile Kompetenz

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Neue Anforderungen an Können, Fähigkeiten und Kompetenzen machen lebenslanges Lernen notwendig.
„Agilität“ hilft, den digitalen Wandel zu bewältigen. Agile Organisationen und Mitarbeiter sind wendig und beweglich.
Für die konkrete Umsetzung dieser Aufgabenstellung gibt es nun mit dem Agilen Kompetenzmanagement erstmals eine praktische Lösung. Wissenschaftlich fundiert, einfach in der Handhabe und dem gesamtheitlichen Ansatz folgend. Der Bogen spannt sich von der Identifikation notwendiger Kompetenzen bis hin zur Entwicklung der Mitarbeiter. 

Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern und die anderen auf Kompetenzen.

Als ehemaliger Personalleiter und langjähriger Geschäftsführer erfolgreicher Unternehmen

weiß ich, wie wichtig professionelles Personalmanagement ist. Nur mit sehr gut ausgebildeten MitarbeiterInnen und vorbildlicher Personalführung sind hervorragende Betriebsergebnisse möglich.

UnternehmensgründerInnen, EigentümerInnen, Manager und BetriebsnachfolgerInnen sind ausgezeichnete FachexpertInnen auf dem Gebiet ihres Unternehmensgegenstandes und setzen sich Tag und Nacht für ihren Betrieb ein. Das kostet Kraft und daher sind das eigene Wohlbefinden und die Zusammenarbeit mit den MitarbeiterInnen vielleicht nicht immer ausreichend im Fokus. 

Kleinen und mittleren Firmen biete ich spezifische Personalarbeit, wie sie in größeren Unternehmen etabliert ist. Große Unternehmen profitieren besonders von meinen Erfahrungen als Führungskraft.

Meine Angebote für Ihren Erfolg

- Entwicklung Ihrer MitarbeiterInnen mit dem Agilen                               Kompetenzmanagement
- Entwicklung der Führungskompetenzen auf allen Ebenen
- Vorschläge zur Förderung einer noch besseren Zusammenarbeit       im Betrieb
- Coaching für Führungskräfte und alle MitarbeiterInnen (für                 Einzelpersonen und für Gruppen)

Adresse

Roseggerhöhe 20
8130 Frohnleiten

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